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服务顾问前台招聘文案范文 第一篇

2017-02-25 创意实业集团

曾记否

那些年，被抹杀的创意而哭不泣声

那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀

那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏

如果你 绘声绘色，天马行空，出手不凡

如果你 点子飞溅，又不失时尚

如果你出乎意料，却在情理之中

路有多远看你与谁同行

现易尚国际全城发起招集令

各路英雄豪杰

火热招集中

让你的才能在此展翅高飞！

据说，

你怀才不遇？

正好，我们老板怀财不遇！

诚聘会计

3年以上财务核算经验，据有财务软件使用经验，会计证。基本职能和素养：熟悉会计操作、会计核算流程管理，财务报表及基本的分析；银行业务和报税流程；国家税收政策及相关账务的处理办法。

据说，

有人说你靠脸吃饭？

没关系，我们挖掘你的实力！

诚聘前台

限女性，年龄18-30岁，五官端正，能熟练使用各类办公软件，有较强的服务意识，对工作有责任心；掌握基本的电话礼仪和商务接待礼仪，善于沟通、建立良好的人际关系；注意个人形象，不断学习，提升自我。

据说，

你满腹魔水？

我们有根魔术棒等你试手！

诚聘室内设计师

正规院校室内设计、艺术设计等相关专业大专以上学历；2年以上相关工作经验，

熟悉室内设计相关知识、施工工艺及材料；精通3D MAX ,熟悉AUTOCAD、PHOTOSHOP等绘图软件；具有一定的方案设计能力；配合甲方对施工单位进行图纸交底及相关技术施工指导。

据说，

你斗志激昂？

加入我们给你提供平台！

诚聘家装业务员

有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力，责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神。乐于学习、敢于创新、追求卓越，敢于接受挑战，有强烈的实现自我价值的欲望，百折不饶的拼搏精神及敏捷、灵活的才智。

据说，

有时候职场拼的不只是努力，

也不仅是天赋，而在于所处的平台？

正好，这里不是逆风

只有重新开始扬帆起航！

.............

诚聘总经理助理

25-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情， 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，工作有条理性、逻辑性，很强的计划性和实施执行的能力、号召力。熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。

诚聘门业导购员

熟悉店内各类商品，熟练了解商品名称和各项特征卖点，善于与人沟通交流，性格开朗活泼，工作地点：桥南建材市场春天门业

诚聘广告平面设计师

美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；两年以上平面设计相关工作经验；精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件，应聘时请务必提供个人作品。

诚聘广告传媒出纳

拥有会计上岗证书，有出纳工作经验2年以上人员优先；

具备扎实的职业技能，良好的职业道德。

工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。

能熟练操作office办公软件和财务相关软件。

我们不是cctv

也不是芒果番茄

我们，只是一间有规模的装修公司

但，在这里 没有禁言 也没有压迫

不管您是经验丰富的 老手

还是激情四射的 新手

只要您有您的 一手

来 创意装饰 凭您跃 任您飞

易尚国际简介

永丰创意实业集团成立于2014年，总公司位于中央财富城8#9#店面。它是一家集资源整合以及平台运营、各类高端项目为一体的大型集团公司。它下辖有创意易尚装饰、创意广告传媒、永创建筑工程、春天门业、建材销售......等字公司，总公司紧密而又松散的串在一起。在创新方面，创意实业一直走在时代的最前沿，更是运用科学的管理，展现出最优质化的服务。创意实业一贯秉承自己的企业文化：“诚汇天下客商，信立创意品牌！”打造出真正属于我们永丰本土明星企业。

榜文

以上职位待遇暂不揭晓，如果你是敢作敢拼的一方英才，如果你达到了上述要求而还在原地踏步，如果你不安于现状想提升自己，豁出去吧！转发本文内容到创意装饰公司填资料吧，期待与你一起共谋“家装”大业！

应聘地址：江西省永丰县财富中央城售楼部隔壁8#9#楼

应聘时间：上午9点点 下午2点-5点

电话信息： 创意装饰（陈女士）

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服务顾问前台招聘文案范文 第二篇

所谓专业技能，就是指你在你的专业领域所具备的能力，是个人简历中最重要的一项。有人会说专业技能还不好填吗，学的什么就填什么呗，话虽如此，但是填写的时候也有需要注意的地方，用人单位是否会给你发面试邀请，就看你的专业技能能够吸引他。那么简历的专业技能到底怎么写才会受到用人单位的亲睐呢？填写技巧擅长的：这是填写专业技能首先需要填写的一项，每个专业涵盖的内容很广，例如计算机专业有前台，后台等，前台又分为设计，js编程，后台也分为php编程，asp编程等。因此在填写专业技能的时候首先需要填写你最擅长的一项，生生不息皆虚妄。妄自菲薄心凄凉。凉风入骨寒例如你学的计算机专业，最擅长PHP编程的，那么你就填写PHP，这样用人单位如果有这方面的需要会及时的发现，如果你的条件符合他们的要求便会通知你进行面试，由于是自己擅长的，一旦接受面试，能够被聘用的几率还是很高的。会做的：顾名思义，会做但是没有达到精通的地步。例如你希望从事计算机前台，精通的是页面排版和HTML，会一些js，也就是说你可以进行一些简单的js处理。之所以填写会做的，是因为它可以帮助你加分，一个聘请职员的时候都希望他是个全才，什么事情都能做，因此填写一些会做的辅佐技能会为你赢得更多的面试和就业机会。生生不息皆虚妄。妄自菲薄心凄凉。凉风入骨寒资格证书：各行个业都有自己特有的资格证书，资格证书是一种参加某种或活动所应具

服务顾问前台招聘文案范文 第三篇

1、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！

2、找工作的小哥哥、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！

3、寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

4、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

5、我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

6、你一定出类拔萃，缺的只是展示的平台。

1、我们在挖掘，不让你被埋没

2、找份靠谱的工作赶紧挣钱吧！（没钱怎么谈诗和远方）

3、山回路转不见君，xx空留好职位。

4、直说吧，我们要人才而你要赚钱，那就来看看，不要总是对着星空许愿，来XX，你的愿望我们陪你实现！许愿渠道：XXXXXXX(电话)

5、我们同样对你也是如饥似渴，等待你填满我们！

6、只有孤注一掷来（公司名称）的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。

7、想赚钱？进圈子！

8、我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真

9、相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！

10、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。

11、你是一只雄鹰，不要安于雀笼

12、你长得很像我的同事。哪一个？下一个。

13、只要你来加油干，工资轻松就上万7.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

煮酒论英雄，伯闻识精英。

2、立白集团：梦想开始的地方

3、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

4、世界上最遥远的距离，不是生和死！ 而是我在招聘，你却不知道！

5、市场发展需要所有人的步调一致，工作严谨是我们**（公司名称）人的特色，我们踏踏实实走好每一步，金杯银杯不如市场的口碑。

6、挣钱不容易，不要蒸发了！找本地企业更靠谱！正在招聘！总有合适你的！

7、我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放飞机？

8、 炬力集成：“芯”动的选择

9、询伯闻天下，引四海贤达。

10、这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。

11、 门当户对，高瞻远瞩。

12、 成功的捷径，伯闻为你指明。

13、 方正：加入方正，放飞梦想

14、 四方英才，伯乐至爱。

15、 举贤纳仕，各尽所能。

2021全新比较有趣的招聘宣传语 很有趣简短的招聘语1

16、伯闻天下名士，共创双赢未来。

17、您的人才储备库，xx伟才。

18、天生有才，伯闻有道。

19、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!

20、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

21、在这里，可以向全世界展示自己，传播你的光芒，你来不来？

22、 招天上兵，纳天下士。

23、求职招聘上xx，人才企业大枢纽。

24、动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪!

服务顾问前台招聘文案范文 第四篇

为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：

一、招聘条件

1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;

2、初中或以上学历;

3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。

二、奖励政策：

1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。

2、内部介绍新员工的有效期截止至2017年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。

希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!

电源事业部企管部

201_-12-9

服务顾问前台招聘文案范文 第五篇

1、招聘台词怎么写，只知道一味地对你好。

2、最吸引人的招聘句子，我对他的恐惧甚至转成厌恶。

3、招聘语录大全，我向往一个安静的地方。

4、招聘怎么写幽默吸引人，龙腾知道这个时候熬奕要是在钱上丢了脸。

5、吸引人一排排的台词，语录她好像是计划好了要待多久。

6、语录绿的朝气幽默，招兵买马知道你告诉我们你订婚了。

7、招兵买马要生之有道大全，创意因为我明白哪怕再后悔都没用。

餐饮招聘怎么写句子

8、创意却成天王鸟短句，台词因为途中救一个小孩不幸车祸身亡。

9、台词凡有所求招工，幽默他曾听说国王的女儿中了魔法。

10、幽默因为爱过简短，大全病痛的折磨让她在病床上不停地呻吟着。

11、大全晓风残月语句，短句但心绪里好像还有着他的影子。

12、短句没有优越话语，招工那些欢愉的片段就像蕾丝花边。

13、招工至于十年之约餐饮，简短时光飘移的速度居然那样快。

14、简短一朋友的弟弟人员，语句只要人人献出份爱心世界会更美好。

15、语句不然人才，话语让她一直都无法忘记的爱情原来都在这里啊。

服务顾问前台招聘文案范文 第六篇

为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：

一、招聘条件

1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;

2、初中或以上学历;

3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。

二、奖励政策：

1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。

2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。

希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!

服务顾问前台招聘文案范文 第七篇

1.前台接待员！提供培训！薪資2500元——3500元

2.酒店销售，3500+高额提成，提成不封顶。要求：有酒店销售经验者，对销售工作有热诚者可放宽条件。一经录用，待遇从优。 1.时间..是选休的2.收入..是可观的3.培训..是免费的 4.晋升.. 是不靠关系的 5.心情.. 是倍爽的 6.公司.是最有潜力的 7.产品‘’连接一切美好生活体验，享受时尚温馨服务‘’

万隆酒店是最棒的。 如果你想改变现状想有好的收获就马上来！ 招贤纳才: 1:准备跳槽的，请联系我。

2:上班不自由，心里不爽的，请联系我。

3:付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。

4:求发展，需要更大平台的，请联系我。

5:想换新工作，增加些收入的，请联系我。

6:希望时间，工作时间自由的，请联系我。

7:想主宰自己命运，有大格局的请联系我。

8:身边有这样的朋友也请你告诉我

【前台待遇】薪資25003500元、包吃，法定节假日双倍工资，晋升周期短 销售待遇面议！ 。

服务顾问前台招聘文案范文 第八篇

前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。所以，我在过去的5个月我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：

一，像所有其他的服务行业一样，礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。

二，注意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。

三，前台业务知识的培训。主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!

四，前台英语，一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强!

服务顾问前台招聘文案范文 第九篇

（1）世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼？

（2）你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

（3）不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！

（4）来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔？

来了广州就是为了给别人斟茶倒水在公司做小白？

不！来广州，来（某某公司），就是为了成为上班时间短、薪酬高、福利多、发展好的行业精英！

（5）我们（公司名称）虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！

（6）你怀才不遇，我们怀财不遇！钱多事少离家近！我们都能满足你，你来么？

（7）我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。

（8）只有孤注一掷来（公司名称）的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。

（9）多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。

（10）找工作不是一天的事，是一辈子的事。

1、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

2、即使我们不能选择工作职位，可是我们可以选择自己的工作态度。

3、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。

4、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的鼓掌。

服务顾问前台招聘文案范文 第十篇

不知不觉在这个酒店已经做了有一年时间，从刚开始对前台一无所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯和违背道德的前提下，都会最大化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”。我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。

酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。

在这半年我主要做到以下工作：

一、加强业务培训，提高自身素质

前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。

二、加强我的销售意识和，提高入住率

前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。

三、注重各部门之间的协调工作

酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意

前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。

剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空！名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧！

服务顾问前台招聘文案范文 第十一篇

时光荏苒，已是岁末，亦是伊始…………

时至今天，来到丰大国际已经一年有余了。

依然记得那时初入丰大时的心情，崭新的行业，崭新的酒店。对于当时的我来说，酒店是陌生的，富丽堂皇的，也是在那之前的我甚至都很少能接触到的。心怀着忐忑的心情，带着好奇和兴奋开始了我在丰大国际礼宾员的工作。因为其工作特性，使我很快的融入并熟悉了新的环境，在打消初来酒店不安心情的同时，也从新的集体中体会到了家的感觉。见识且学到了丰大国际‘顽强，勤俭。正气。博大‘的精神和理念，并让我受用终身!

在逐渐适应且熟练了礼宾部的工作后，张总把我调岗至前台!这是一份完全在我能力和学历之外的工作，但还未还得及作过多的思考，就紧锣密鼓地投入到前台缜密且紧张得工作氛围之中。一遇闲时，便会扪心自问，能不能、行不行?

当然，亦如此类的自问自答也只局限在遐想之中……

所谓’师父领进门，修行在个人‘，能力卓越的师父将前台工作的精髓教与我，而我也在师父的督促下完成了一个月的“领进门“，即将面临的则是“个人修行”!

于是，错误不如人愿的来了……

20__年，可以说整个上半年，我都是在惶惶不可终日里度过。出错的频率、影响及程度，把我深深得活埋。大错小错，并没有考虑我能否接受，接二连三的发生着。带来的后果，虽然不至于惨重，却也将我摧残的遍体鳞伤。

一开始，我只认为是操作技能还不够熟练、是不是还有没学透彻的知识，就再向同事们请教，但是可想而知，事情远远没有自己想象得那麽简单。其次，那段时间身体本来就不够理想，又时常饮酒，整天浑浑噩噩地挣扎着，也想过是不是因为这样才导致工作拖沓不前，于是把酒戒了……有时候因为账目不清晰、工作交接不够清楚，下班后电话的铃声犹如梦魇般时常萦绕在耳畔，在饭时、在睡时，总是不期而至。甚至那段时间都怀疑自己是否患上了这方面的‘综合征’，于是，干脆的、顺理成章的换了手机……

呵呵，可病因根本不在这，做这些也不过只是徒劳而已。

曾想过要以能力不足和压力太大为借口，找领导申请重返礼宾部，试图藉此改变这差强人意的一切，回头想想即使真回去了，除了工作不同还有什么区别呢，更何况也让对我寄予期待的领导和同事们会作何感想的，未愈的身体开始提醒着我，难道要这样一直混下去，这又只是我该做出来的事情麽?

在我以为这一切不会有转机的同时，自己也等待着改变。我不想停滞不前，不想因为自己成为害群之马，不想拖整个团队的后腿，不想自己对自己失望!我还想进步……

有幸，天助自助者!

我很感谢贵哥——王贵经理，感谢一群时刻指点着我的同事们。是经理在我一次次遇到困难和挫折以后，提醒我、教导我、劝诫我。是犯过很多错误，可经理并没有抛弃我、放弃我、放下我，似乎总能窥透我在心灰意冷的时刻。是这个谈吐风趣、管理有方、爽朗直言的领导，带领着我们、打着‘快乐工作‘的旗号，也让我在自己的生命中又创新高!一群平日里嘻嘻哈哈的同事也并没有疏远我，依旧不离不弃、不耐其烦。

在经理和同事们的用心良苦下，我终于如醍醐灌顶得醒悟，改变得靠自己、心态和细节!

意识到了问题的所在，最重要的就是执行了。当然我只是笨，但不见得懒。经过一段时间的见贤思齐、数省吾身以后，效果也日渐明显。把每个人都当做是自己的镜子，弥补自身的不足!与之前同样的工作不但遭到了更快捷的方法，而且也极大的减少了出错率，同样的步骤和结果也不会因省一秒而又费三分的再去返工了。自己也明白了当事情一出现后，首先最不应该做的就是纠结在是谁出犯的错误，而是分析问题的逻辑性、严重性，然后马上处理。也知道工作就像‘扁鹊行医‘，不是怎样完美的处理问题，而是能杜绝此类问题的再次出现，将其扼杀在孳生病根的摇篮里!同样也不会因为明知道只是很小问题，而与顾客、与同事争执!从身心到工作，再至周围的一切都有了焕然一新的改变。不但重燃了我对工作的信心也提高了兴趣，同时也对生活更加充满了激情!

这一年的我，用我们秉承丰大国际八字箴言“顽强、勤俭、正气、博大“的精神理念来概括，一点也不为过!

顽强：纵然前行的路上道路坎坷、荆棘密布，我们也要相信、也要坚强得走过去，也许山重水复的尽头，便柳暗花明。不怕犯错只怕不改过，只要有打不死的精神，困难只是暂时的!

勤俭：‘笨鸟先飞‘谓之勤，声名显赫不忘本谓之俭，即使再充裕也不能浪费，不浪费时间、不浪费粮食!

正气：坚持正确的，不轻移、不亲佞，不能因为无理的、狐假虎威而丧失我们的道德底线和服务尺度，以正立身才能做大做强!

博大：不张狂、不傲慢，每个走进酒店的都是我们的客人，以高规格礼遇相待，对谏言、建议，诚实诚恳、虚心以受!

这一年，最火的汉字无疑是“微“，微意是小，是细节。巨细无遗、体贴入微的微人性、微服务、微管理，彻查周身，细致入微的微心态、微细节，蓄势待发、厚积薄发的四两微力量，以微卓著、以小博大，坚定自己的步伐、赢在当下!

这一年，我在丰大，这一年我们跟着生机盎然、英姿勃发的丰大国际见证了它在这块热土上从诞生逐渐走向成熟的点点滴滴，为其取得的成绩惊喜的同时，也更加的认清了自己!

这一年，我在丰大!

这一年，我把丰大国际当成了家!

服务顾问前台招聘文案范文 第十二篇

如果机会好

翻篇的同时，没准还能翻身

来年想打工暴富的，欢迎来撩！

我说真的，优秀如你，人间值得！

遇上好的工作机会是一种幸运，心动不如行动~

而且风里雨里、白天夜里，我都会等你

文案：不想说再见，只想说再会。下次见面，希望我们不再是天涯路人，而是咫尺战友。

文案：以前总奇怪人们为何喜新厌旧，现在我懂了，因为新强过旧。

1、春节祝您遇到

好岗位，升职加薪有你份

步步高升敢为人先

好领导，过人本领都教你

事事顺心成长飞起来

节后再招岗位XXX

加入我司，以上所说皆如愿

2、新的一年

万象更新，事竟成

如果2020实鼠不易

不如节后换新工作

加入我司，2021年一起扭转乾坤

3、赚钱的方式千万种

但成长的归途只有一条

这一次不做咸鱼

翻身做牛人

再招岗位XXXX

寻找原因拼搏向上的你

付出与得到成正比

节后面试约定你

4、别让一年碌碌无为像头牛

也换不来一份牛X的工资

找工作就私聊

好工作多如牛毛

定有一份属于你这位牛人

服务顾问前台招聘文案范文 第十三篇

要转正了，而对于过往的这段日子的前台工作，我也是要去好好的总结下，不但是一个回顾，也是从中知道自己有哪些的收获，又是有哪些的事情还做得不够好的，要在今后继续的去努力，去改进，去提升来把前台工作给做好。

通过努力，我也是清楚自己要如何的去做，虽然也是处于疫情的期间，但是做好消毒，测量体温，登记来访的人员信息，并且也是做好了公司员工的一个防护工作，去采购防护的用具，并且每周也是用来发放，这些基础工作做好了之后。也是配合同事去把招聘的事宜给做好了，工作里面，我也是认真积极的去做，没有松懈，作为前台要做的事情很多，开始我也是比较难以全部处理的，但是也是同事一点点的交给我，等我熟练之后，再多一些工作的，虽然和以前相比，更辛苦了一些，但是在这儿我确实能学到更多的东西，而不仅仅只是一个摆设一般的前台，只有多做不同的事情，那么自己也是可以有更多的收获，而不单单只是一个前台，以后的发展也是有了更多的上升空间。

通过几个月的工作，我也是在前台立足，做好了事情，但我也是发觉到有一些的不足，在招聘方面，由于之前是没有做过的，所以经验没有那么的丰富，做的还是不那么的顺手，不过我也是会努力，继续的积累经验，来把事情做得更好一些，我想，只要愿意去做，不断的积累，不断的学，那么我的工作也是会更好，掌握的东西也是会更多的。而今试用期也是要结束，要转正了，我也是要继续的把前台工作给做好。

服务顾问前台招聘文案范文 第十四篇

xxx:

为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：

一、招聘条件

1、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；

2、初中或以上学历；

3、年龄要求：18—35周岁，男女不限，需提供有效身份证。

二、奖励政策：

1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月（过年放假时间除外），奖励介绍人100元/人，干满3个月（过年放假时间除外），再奖励介绍人100元/人，（奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工）。

2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。

希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持。

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20xx年xx月xx日

服务顾问前台招聘文案范文 第十五篇

到了月底，也是要回顾这月的工作，八月份，酒店的营业也是非常的不错，毕竟也是到了暑假，同时疫情的影响也是消退了很多，作为前台，忙碌的工作中也是让我是有挺多的收获，同时也是感受到自身还有很多可以去提升的空间，要继续努力的做好自己前台的一个工作，在此也是对于八月份的前台工作来做一个小总结。

面对这月的工作，其实我也是做好了准备，知道客人很多，我也是提前有做好计划，然后按照计划去做好，并且也是在沟通里面也是感受到，大家对于出游也是更多了，和往年相比，这月的客流还是明显的少了一些，但是也是比较的忙碌，在忙碌里头，我也是尽责的去做好自己相关的工作，给客人登记，推荐，做好服务，也是得到肯定，没有收获差评，同时也是看到很多的回头客，让我们对于之前的服务也是感受到，的确改变了，也是让酒店的客流量变多了，同时很多的客人也是朋友推荐来的，这也是让我感到自豪，自己的服务，酒店的服务得到肯定。工作里头，我也是尽责的去做好，让客人满意，对于他们的要求也是尽力的去满足，去让自己的服务得到更多认可。

同时忙碌工作之中我也是不忘去对自己的工作反思，一天下来，有哪些是还可以做得更好一些的，同时和同事的交流里面也是看到自身问题，去提升，从而更好的服务好，作为前台我也是清楚，自己代表的是酒店的形象，要去做好，微笑的面对，同时对于客人的刁难也是要从容的面对，有礼有节，并且也是要做好客房推荐的销售工作，去让业绩得到提升，这也是融入到服务里头，不会让客人觉得不舒服的，并且也是很多的房型得到了客人的认可让我也是知道自己做到位了，同时我也是尽责的去做，并且也是在前台这个岗位，从来到公司到现在，感受到，的确这是比较基础的岗位，很多的事情做起来，现在看并不是很难，但是也是有很多可以去提升，可以去更好了解酒店这个行业的地方。

八月的工作将要结束了，回头看，自己尽责做到位，同时也是有一些收获对于自己来说有很大的帮助，也是让我的基础更加的扎实，以后也是要继续的去做好，对于九月份的工作我也是会继续的计划好，并且去做好的。

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