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国企职务调整沟通函范文 第一篇

单位之间的人事调动函(1)

尊敬的公司领导：您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

敬礼!

申请人

xx年xx月xx日

国企职务调整沟通函范文 第二篇

20xx年11月1日，在丰乐服务区召开工程竣工预验收会议，BJ总监办欧阳水根副总监主持会议，参加预验收会议的单位有建阳办事处、建阳代表处、BJ总监办、BF4项目部。(参加会议人员名单附后)，会议听取了BF4项目部关于工程概况及施工情况的汇报后，分建筑工程，给排水燃气工程，建筑电气安装工程，室外工程四个专业组(组成人员名单附后)检查了工程现场，再集中分组汇报检查情况并提出整改要求，现将会议纪要如下：

一、工程概况：

丰乐服务区主体建筑工程含综合楼、配电房、加油站房、汽修车间等工程，建筑面积7940m2。综合楼层高4层，配电房、加油站、汽修车间等层高一层。左区综合楼基础是钢筋砼柱下条形基础，右区综合楼基础是冲孔灌注桩基础，上部结构是钢筋砼框架。

二、各专业组经现场查看，对房建工程存在问题，要求整改的意见：

(一)、建筑工程：

1、门框边、卫生间、阳台门有的不平整、有砂眼、打磨后未再上面漆。

工程竣工验收会议纪要

2、开关盒周边面漆未补平。

3、有的墙垂直度偏大，造成柱边，两条线不平行。

4、阳台、走廊边角、水管边的面漆还未补好。

5、走廊、阳台栏杆下的拦板上的面漆未施工。

6、走廊横过梁的面漆未施工。

7、台阶平台、防火门、窗边的面漆未补平。

8、防火门角度未调好，损坏到墙面外观。

9、个别房间的门碰到柱面。

10、踏脚线上口要补平。

11、地面砖缝要嵌缝，有裂开的面砖要换掉。

12、栏杆立杆与踏步按缝处要塞缝。

13、铝合金窗、塑钢门窗边角要全部打胶，槽里垃圾要清干净。

14、外墙面受污染、面漆厚度不足的要重刷面漆。

15、右区综合楼407、408房间因水箱溢水造成天棚水渍，应重新刷涂料。

16、外墙颜色局部不均匀。

17、散水坡沉降缝未处理。

18、各楼梯踏步渗水线未做。

19、女儿墙与屋面交界处不平顺。

(二)、砼挑水工程：

1、消防栓软管应更换不锈钢的。

2、消防水泵未安装。

3、深水井自动控制箱未安装，线路不对，没有状态显示。

4、左区公厕感应器有18个未安装。

5、洗脸池与下水管道要不能用塑料软管连接，应采用不锈钢。

6、左、右区部分闸阀没有装饰片。

7、左区1楼小便槽漏水。

8、屋面存在个别积水。

9、右区三层落水管接层面长度不够。

(三)建筑电气安装

1、综合楼的总箱、楼层箱、加油站的配电箱和箱布线不平整，绑扎固定不紧密，各种箱体的回路未做标识牌;

2、各走廊、楼梯、阳台的吸顶灯里积聚飞蛾、飞虫，要求清理;

3、各房间的开关，插座面板被灰尘、油漆污染的部分要求清理;

国企职务调整沟通函范文 第三篇

7月18日，市商委副主任赖蛟在407会议室主持召开应急物资保障工作会议。针对近日全市范围内普降暴雨，有的地方连降特大暴雨，市政府应急委已发布特别重大暴雨洪灾红色预警的情况，我委正式启动应急预案。市商委作为物资保障部门责任重大，赖蛟副主任要求，各处要保持高度警惕，认真负责，处长和责任人必须保持24小时通讯畅通，机关工作人员要随时做好被抽调的准备，有任务要迅速到位，并明确相关处室分工：

监测调控处：负责总协调，密切关注灾情变化，随时保持与市救灾办、市民政局和区县商委的联系，收集情况，发现问题，及时上报，安排有关处室组织物资任务，协调落实物资调运工作。

食品处：加强与保供企业联系，随时掌握各种生活必需品的库存位置、数量，掌握物资储备信息，做到心中有数。负责所需应急生活物资具体组织，按要求及时送达指定地点，确保应急生活物资供应。

特商处：密切关注洪灾期间成品油等重要物资需求情况，接到灾情报告，负责联系三大石油公司做好成品油的组织和调运，保证救灾工作需要。

民爆处：做好民用爆破生产、流通企业的物资监测工作，掌握储备情况，加强安全管理，采取措施，防备雷击，防止洪灾期间民爆安全事故发生。

现流处：负责大型流通企业的衔接，做好应急商品的补充组织工作。

市场处：关注洪灾期间蔬菜市场安全，防止垮塌、淹没现象发生，做好应急准备，保证市场经营。

办公室：负责做好直属企事业单位的抗洪救灾工作。

宣传处：负责做好本委开展抗洪救灾工作和应急物资保障情况的宣传报道。

会议确定，今后应急物资保障工作，原则上按以上分工要求具体落实。

国企职务调整沟通函范文 第四篇

一、建立北京铁路管理局，下设北京、太原、天津、石家庄四个铁路局，撤销铁路分局。

这样做的好处是：第一，北京铁路管理局可以统一调度指挥太原、北京两个铁路局的运输力量，形成一个整体，把煤炭运输中的装、运、卸、排各个环节紧密衔接起来，又把煤炭生产和运输紧密衔接起来，充分发挥运力效能，使运输线路畅通，更好地完成煤运任务。第二，有利于加强铁路基层工作。分局撤销以后，铁路局直接领导站、段，便于加强基层工作，搞好机车、车辆、线路、通讯等设备的维修和技术改造，组织好职工的技术培训工作。

xxx要立即着手制定北京铁路管理局和四个铁路局的职责范围和具体工作方法。

二、为了搞好生产与运输的衔接，加强北京铁路管理局与山西省的联系，决定由北京铁路管理局派驻联络员，在山西省经委办公。其任务是，代表铁路管理局向省里请示汇报工作，办理、转达省里交办事项，及时沟通双方的情况，协调生产与运输的关系。

三、北京、太原两个铁路局在北同蒲线的分界点，定在宁武。这样便于北京铁路局全面安排大同和雁北地区统配矿与地方矿的煤炭外运。

四、铁路管理局、铁路局机构设置要精干，太原铁路局保留原建制，干部原则上不要变动，各项工作要进一步加强。分局撤销前对干部要作好安排。临汾、大同分局撒销后，可分别设立调度分所，必要时也可分设小型办事处，协助铁路局统一安排当地的车、机、工、电、检等项工作。

六、当前晋东南的煤炭绝大部分通过京广、陇海两条铁路线外运，装煤的空敞车全部靠郑州铁路局排送，因此太焦线五阳至孔庄一段线路，仍由郑州铁路局管理。xxx要对太焦线进行技术改造，提高运输能力。为加强郑州铁路局与山西省的联系，郑州铁路局要在山西省派驻联络员。 改革铁路管理体制是一项复杂的工作，步子一定要稳妥。北京、太原铁路局管理体制的改革，作为全国铁路管理体制改革的试点，今年下半年作好准备，明年初开始实行。xxx和有关省市要密切配合，加强领导，注意研究解决出现的问题，不断总结经验，把这项工作扎扎实实地搞好。

国企职务调整沟通函范文 第五篇

2月1日 党员大会

内容：商议村内重大建设项目及工作计划

一、(支书姓名)介绍我村今年的工作计划。

二、(支部书记)介绍当前重点惠民项目情况

今天我们商议的事是：(修路、修大街、挖沟渠、打机井、整平生产路、修建办公室、购置器械、整理农田、修理自来水等。再详细介绍一下项目内容、投资情况)。如修村内大街，长米，宽米，需建设资金万元，经村两委讨论决定，建设资金为村集体收入资金(或群众共同出资，每人元)。

三、党员讨论结果

经村党员大会讨论举手表决：同意通过。参加会议人，同意人，不同意人，弃权人。党员纷纷表示，会积极向群众宣传本次会议精神，配合村里的工作。

四、(支书姓名)总结。同志们考虑的很全面，提出的意见很中肯，我们村两委成员，一定会按照同志们的想法，认真修改初步制定的计划，制定最终方案，做好惠民项目的建设。

国企职务调整沟通函范文 第六篇

20xx年7月5上午，局党组书记、局长主持召开了局党组扩大会议，局党组成员、机关党委书记、副局长、副局长、纪检组长、广播电视台副台长、局总工程师、文联副主席、文化市场综合执法大队大队长、局办公室(人事教育股)主任参加了会议。因人事变动和系统工作需要，会议就局党组及行政班子成员分工情况进行了调整，现将调整后的领导成员分工通知如下：

党组书记、局长：主持全面工作。联系机关财务工作，监管系统财务工作。

党组成员、局机关党委书记：分管局机关党委日常工作。负责党务、工、青、妇、书法事业产业建设;“挂包帮”蹲点联系乡镇、老干部、关心下一代、xxx、计划生育工作，指导各支部全面履行职能职责，向局党组提出政策性意见和建议。督促各党支部认真贯彻执行党委决定和决议。负责党建工作;负责指导局机关及局属各支部的党员发展工作，接转党员组织关系、出具政审证明材料、加强流动党员的管理和党费的收缴、管理工作。负责党员的思想教育、组织管理工作。牵头组织文联工作。联系办公室(人事教育股)、文化艺术股、文艺创作办公室、县书法艺术博物馆、县美术馆、县书协等社会团体。完成局党组交办的其他工作。

党组成员、副局长：分管政务日常工作。负责目标管理、安全、信访、维稳、防邪、招商引资、文化事业、产业发展、政务公开、电子政务、机关后勤、档案、保密、双拥、人大议案和政协提案、科技、信息收集报送、乡镇综合文化站建设、农家书屋建设及文化基础设施建设、惠民工程、项目建设、统计等工作;联系办公室(人事教育股)、事业发展股、文化产业股、安全保障股、县图书馆。完成局党组交办的其他工作。

党组成员、副局长：负责组织指导文艺创作和开展文化活动。分管社会文化、文化市场管理、文艺创作、文化市场执法、电影放映工作。联系文化艺术股、宣传法规股、事业发展股、县文化市场综合执法大队、县文化馆。完成局党组交办的其他工作。

党组成员、纪检组长：分管纪检、监察、党风廉政、党纪、政纪、效能建设、扫黄打非、宣传思想、精神文明、非遗报送。负责干部人事、宣传法规、市场管理(新闻出版版权局、行政审批)、政务窗口、文物管理、项目招投标监管工作;负责检查监察对象在遵守、执行法律、法规和上级决定、命令中的问题;负责协助局领导抓好本局及所属单位的廉政勤政建设和反腐败工作，督促、协调本局研究、制订本系统综合治理腐败的有效措施;负责受理监察对象违反行政纪律行为的控告、检举，调查处理监察对象违反行政纪律的行为;联系局办公室(人事教育股)、宣传法规股、市场管理股(新闻出版版权局、行政审批股)、县文管所。完成县纪委、监察局和局党组交办的其他工作。

党组成员、广播电视台副台长：负责电视台日常宣传、广播电影电视安全播出工作;联系安全保障股、宣传法规股。完成局党组交办的其他工作。

局总工程师：分管广播电影电视技术管理、广播电视项目建设。负责地面数字建设、广播电视村村响、户户通工程、广播电影电视安全播出、科技创新等工作;联系事业股、安全保障股、电视台技播部、地面数字电视建设办公室。完成局党组交办的其他工作。

文联副主席：负责文联日常工作，协助机关党委书记做好书法事业、产业发展工作。协助副局长组织指导文艺创作和开展文化活动。负责文联各社会文艺团体管理、系统影像资料搜集、文艺团体活动策划，引导各文艺团体加强业务水平提升，加强创作交流。联系文化艺术股、县文化馆、女子书法协会、县作协、音协、舞蹈家协会、摄影家协会、洞经音乐研究协会、川剧玩友协会等文联社会团体。完成局党组交办的其他工作。

国企职务调整沟通函范文 第七篇

会议记录

时 间：xx年xx月xx日

地 点：居委会会议室

参加人员：代表共n人

主 持 人：

记 录 人：

内 容：xx年工作述职测评会

首先向在这一年工作中，给予社区工作支持和帮助的各位居民和居民代表表示最衷心的感谢。xx年在xx街道党工委办事处的正确领导下，在街道各科室的具体指导下，在各位社区居民和居民代表的大力支持下，顺利圆满地完成了各项工作，现将情况汇报如下：

一、社区主任：面对社区工作不断创新和发展的要求，只有加强学习才能不断适就社区工作的建设步伐，带头投入到科学发展观的学习中，学理论、悟精神，活学活用，力求实效，顺利开展科学发展观，统筹工作能力都得到了提高，让个人的成长融入到集体的荣誉和进步中。

二、社区副主任：作为xx社区副主任，在居委会担负责任是很大的，在主观认识上并没有盲目乐观，面是抱着干实事的积极心态去对待，要当好一把手的助手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。一是增进团结，二是加强学习，提高政治理论水平，三是改进作风，坚持勤政，廉政。

三、计生委员：不断加强计划生育能力已设立计生咨询服务站，确定专职人员负责。定期开办人口学习，孕产期学员参加率达100%。发放药具和宣传资料1500人次。为渝中区独生子女年老父母一次性奖励办理共106人次，发放金额53000余元，生育关怀大礼包3人次，组织开展各种服务项目，为已婚育龄妇女30人申请了一胎生育指标。

再就业：主动向辖区社会单位挖掘用工信息，健全信息收集，更新制度，建立追踪联系卡，切实掌握失业人员动向，今年社区组织了辖区失业人员29人进行了技能培训，为下岗失业人员提供招聘信息，就业率达95%。

四、民政委员：积极开展尊老、敬老活动，为老年人办理老年证、走访看望和慰问离退休老干部、社区贫困孤寡老人，积极为辖区长寿老人办理长寿补贴259人，积极向居民宣传十大民生工程。残疾工作：为社区残疾人建档造册，进行康复训练。

社保员：为低保户宣传就业，鼓励他们走上工作岗位，xx年停低保xx户，为低保户开启了爱心超市，为社区孤老和空巢老人做好居家养服务工作，低保工作检查得到了好评。

五、综治委员夏维华：加强了巡防队的管理，全年有计划、总结，全区76个社区评比我社区巡防队全区排名第二十五名，获全区三等奖，社区可防性案件持续下降。人民调解工作有序开展，对两劳释放人员建档造册，分别进行“一帮一”的帮教服务，对有就业愿望的进行免费推荐。反xxx工作：全年无重大的及xxx组织的反动宣传活动的发生，社区内转化后的xxx人员无一人出现反弹的情况。消防安全：每月定期检查，每次检查有记录，对存在有消防安全隐患的地方，及时督促整改，全年无重大火灾事故发生。环境工作：督促环卫工人作好环境卫生工作，为“三治、三创、三化”工作打下了有力的基础，使居民的生活环境得到了改善。

六、科教文体委员郑桂品：在假期组织辖区中小学生进行了中国精神颂读书征文活动，开展社区趣味运动会，组织辖区志愿者参加文明劝导40余次。节日利用社区文化共享工程为社区居民放电影，开展形式多样的文体活动，对社区的健身器材进行巡查，有维护、有记录。

国企职务调整沟通函范文 第八篇

会议时间:x年9月1日

会议地点:项目经理部会议室

主 持 人:

参会人员:

记 录 人:

会议议题:关于涵洞工程施工合同(桥梁X班)签订事项讨论 会议内容:

x年9月1日， 项目经理部计合部副主任，组织项目经理部领导及各部门主任、各部门相关人员在衢宁铁路项目经理部会议室开会，研究明确了关于涵洞工程施工合同签订事项及存在的问题解决方法，经商讨结论如下:

一、关于涵洞工程施工合同签订事项

1.针对涵洞施工，混凝土、钢筋、模板由甲方按设计量提供，考虑合理损耗，结算期间定期核销。与结算有关的部门都需建立台账，工程管理部严格审核工程量。审量人员也需清楚合同内容做到审量得准确无误。

2.乙方施工项目包括与盖板箱涵、框架涵有关的一切施工工序和全部辅助工作，及所需的材料、设备、工具等装卸、运输、场内二次转运等。合同工程施工期间施工区的清理、清扫、维护、安全、防护、文明施工、综合治理、环境保护等工作均由乙方负责。

合同中施工项目的综合单价，依据相关施工项目及该工程的特点综合分析计价，确定的单价比较合理。

3.在结算方面，严格执行合同签订的当月产值的14%(质保金5%，履约保证金5%，农民工权益保证金2%，安全生产费2%)扣留项目，以保证工程质量、施工的安全和避免拖欠农民工工资现象的发生。

4.在施工中发生的消耗材料，物资管理部如实进行核销，如施工过程中无法避免需架子队自购消耗性材料，提供购货小票，上交物资管理部并与工程管理部确认后，经领导讨论通过后给予增加相应费用。

二、最后讨论补充以下建议:

本合同结算遇到合同中没有确定施工项目，最终确定为新增项目时，应及时签订补充协议，明确新增施工单价，严格按照合同单价结算并支付工程款，计合部结算人员加强对工作的熟练，工作人员要加强工作责任心，确保结算的准确性。

国企职务调整沟通函范文 第九篇

时间：20xx年11月3日

地点：

参会人员：

主持人：

纪要内容：为最大限度地减轻各类灾害损失，保护群众的生命财产安全，切实维护社会稳定，保障灾害紧急救援协调、有序和高效进行。经开发区防震减灾工作领导小组研究决定，在开发区应急管理办公室的具体指导下，我区按照“一队多用，专兼结合”的原则成立了全区首支防震减灾应急救援队。

会议确定防震减灾救援队成员由各部门领导、公安干警和安全生产监管人员共30人的中青年组成。救援队分搜寻、救护、宣传三个组，其主要任务：一是抢险排危，防止次生灾害扩散蔓延;二是迅速疏散和抢救受灾群众，最大限度避免和减少人员伤亡，减轻财产损失;三是协助处理灾后善后工作;四是积极参加培训，搞好地震科普知识和地震法律法规宣传教育;五是参与地震应急演练。

会议决定由开发区财政拨付3万元用于购置救援队的基本装备，主要包括：队员个人防护装备、救援用具、通讯设备。救援车辆由各有关单位保障，应急机动车辆和救援设备必须处于良好状态，保障应急救援需要。

会议要求，救援队要遵循平战结合的原则，除完成自身的日常工作外，要定期组织各种方式的学习和训练，尽快掌握各类灾害紧急救援方法，熟悉装备技术性能，成为一支反应迅速、机动性强、突击力强、能随时执行紧急救援任务的应急救援队伍。

国企职务调整沟通函范文 第十篇

时 间：20xx年6月8日

地 点：

参会人员：

主 持 人：

记 录：

本次大会为中国建筑材料流通协会党支部成立以来最重要、最振奋人心的一次会议。议定如下事项：

一、中国物流与采购联合会党委办公室主任张祚岭参加会议并作重要指示。

张祚岭主任在会上发表重要讲话，指出，中国建筑材料流通协会党支部在联合会党委下属的8个支部中表现较为突出，在支部书记孟国强的高度重视和坚强领导下，党建工作蓬勃发展，他将把协会支部的党建工作经验在整个联合会党委系统内加以广泛推广。对于协会众多年轻同志积极要求进步、要求加入党组织的现象，张主任表示了高度评价。另外，他对协会党支部深入开展的“创先争优”活动表示了充分的肯定，希望支部逐步壮大组织队伍，不断调动大家的积极主动性，更大更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。

二、会议就支部第一批5名预备党员的入党过程进行了完整介绍和说明。

支部组织委员陈媛同志详细介绍预备党员入党过程，介绍中指出，张彩虹、贺威、梁庆丰、尹会超、王予阁5位同志在提交入党申请、参加入党积极分子培训班、作为发展对象接受组织培养教育考察、提交入党志愿、被正式批准成为xxx预备党员的整个过程中，都表现出良好的精神状态和风貌，接受住党组织的考验，在入党的道路上成功实现了阶段性目标。

三、会议宣布《关于正式接收5名预备党员为党支部成员的决议公告》。

支部宣传委员冯斯静同志宣读《公告》，宣布中国xxx中国建筑材料流通协会支部委员会正式接收张彩虹、贺威、梁庆丰、尹会超、王予阁5名同志成为支部成员，参与支部各项活动。5名预备党员的预备期为20xx年5月4日至20xx年5月4日，为期一年，党龄将从其预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的义务同正式党员一样，自预备之日起按时交纳党费。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，同正式党员一样。

四、5名预备党员分别作入党心得体会发言。

张彩虹、贺威、梁庆丰、尹会超、王予阁等5名预备党员纷纷对联合会党委、协会党支部的认可、教育和帮助表示感谢，对自己成为xxx预备党员表示荣幸、激动和自豪。5位同志将自身入党过程的切身体会

与参会的全体人员进行了真实的交流，他们认为入党意味着责任和使命，意味着拼搏和奋斗，从此以后，他们将更加坚定理想信念，身怀党员的光荣感和使命感，保持热情向上的心态，不断学习，不断展现党员的先进性，切实为会员、企业和社会服务，为行业发展、协会壮大贡献更多的力量。

五、会议宣布协会入党积极分子名单。

会议宣布了截至目前协会所有入党积极分子名单，以及其中参加过联合会党委培训班并顺利结业的人员名单，以鼓励更多的协会同志认识和靠近党组织。多位同志作了代表性发言，汇报自己近期的思想、工作情况，抒发对党组织的向往以及与党组织紧密靠拢、早日成为一名党员的强烈愿望。

六、会议就支部党小组的分组情况进行了说明。

为进一步加强支部党员队伍管理，丰富和规范支部组织生活，保证党的指示和决议具体落实，支部划分为2个党小组，分组情况如下：

(一)党支部一组

组员：孟国强、冯斯静、张彩虹、王予阁、韩小玲

组长：冯斯静

(二)党支部二组

组员：陈媛、贺威、尹会超、梁庆丰

组长：陈媛

分组后，各个党小组将具体地组织、推动和指导组内党员的日常活动，切实发挥党小组的重要作用。支部全体党员编入党小组后，将更加具体地参与支部各项活动，在党内外充分发挥先锋骨干和模范带头作用。

七、会议对5名预备党员提出了预备期内的培养考察要求。

支部要求5名预备党员自觉接受党组织的培养教育和考察;一如既往保持高昂的入党热情;主动、定期向党组织汇报思想、工作、学习情况;带头积极参加党组织安排的各类活动;努力完成组织分配的各项任务;将昂扬向上的精神风貌和不断追求的进取精神传递给协会的更多工作人员，弘扬正气。

八、支部书记孟国强作总结发言。

首先，孟书记祝贺5名同志在建党90周年的重要时刻加入党组织，使得支部组织力量显著壮大，是值得纪念和庆贺的振奋人心的大事。从此，协会党支部将在上级党委的领导、支持、关怀和鼓励下，更加坚定地发挥战斗堡垒作用，党员将更好地发挥先锋模范作用，落实协会宗旨，落实各项决策，实现支部建设和业务工作的协同发展。之后，孟书记作为一名老党员，与大家分享了20多年党员历程的心得体会：第一，支部第一批5名党员都是协会工作中的骨干中坚力量，在协会发展中做了大量工作，贡献了青春，加入党组织当之无愧。只要决心坚定，表现优秀，每一个人都将有机会进入党组织的大门;第二，没有信仰的组织绝对

是没有力量的组织，要坚定信念，始终坚持中国xxx的领导，同样，在协会发展中也要始终坚持党支部对协会各项工作的坚强领导;第三，一个人的成就不能只用金钱来衡量，人生价值的实现必须依靠信仰的有力支撑;第四，协会是一个展现才华的广阔平台，能为大家提供实现梦想的美丽舞台，只要努力奋斗，协会每个人的梦想都能绽放出夺目的光彩。

九、会议同期举办了党支部创先争优活动——山东文化之旅的摄影作品展，并为优秀作品获奖选手举行了颁奖仪式。

十、会议议定了其他事项。

国企职务调整沟通函范文 第十一篇

会议时间：20xx年7月3日

会议地点：集团总部小会议室

参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨

会议记录：薛晨

会议内容：

1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。

2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位： ① 人本、员工、公司需求，本能，本质需求

② 最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面) ③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值

④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等

⑤ 员工关怀

⑥ 爱与责任

⑦ 感恩与收获

⑧ 与万物和谐相处

3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：

① 惰性

② 不自信，专业能力不足

③ 不知道自己的目标，想要什么

④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己

⑤ 个人观点影响与外界和谐相处

⑥ 执着

4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。 针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：

① 现状：_______

② 执行：_______

③ 结果：_______

针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：

① 汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。

② 服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动

③ 给员工发放各种书籍

注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。

会议收获：

通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。

集团总部人力资源部

20xx年7月3日

国企职务调整沟通函范文 第十二篇

单位之间的人事调动函

单位之间的人事调动函

单位同意我单位调动的请求，同意我单位调动的请求，同意我单位调动的请求。

单位之间人事调动函

尊敬的x局领导：

您好！

我是x局的一名职工，到今天两年多来，由于本人工作积极、认真、负责，在工作中得到了领导和同事的好评，也得到了单位领导和广大职工的谅解。这两年多来公司给我提供了良好的发展环境，工作和学习都取得了一定的进步，本人不仅学到了专业知识，提高了工作能力，而且也学到了企业的`许多企业文化，对此本人深为感激公司领导对我的栽培和帮助，我非常珍惜也非常感谢公司领导对本人的教育。

我在x局工作的两年多时间里，得到了领导和同事的关心和热，由于我个人的原因，我在x局工作。在x局工作的两年时间里，我学到了许多关于x局发展的知识，在x局工作的两年时间里，我学到了许多关于x局发展的知识，我也深深的被x局的企业文化所吸引。x局组织的这几次活动中，使我的能力得到了提升，并且对x局各位领导和同事的关心也越来越高，促使我无论从事什么都得心应手，并且积极参加x局组织的各项活动。

x局长不仅带领x局员工在x局工作，而且还带领x局员工在x局开展工作，x局长在x局长处于变革中的重要岗位，x局长也曾经亲临现场指导x局长的工作，x局长对x局长的工作非常的支持，x局长的工作也非常的认真负责，x局长也曾经亲自带领x局员工开展工作，x局长对x局长每次会议的情况都非常的了解，x局长能够经常到基层了解情况，x局长不仅能够亲自带领x局员工开展工作，也能够与x局长很好的沟通协调好与基层的关系，并且还能够协助x局长完成x局长交办的其他各项工作，x局长的工作能力是相当突出的。

在从事x局工作的两年时间里，我学到了很多关于x局发展的知识，我也由一个学生转变成了一个x局职工，x局长转变为了x局长，x局长改变为了x局长。几年来，我从一个工作有心有力的变为专注于x局工作，x局长改变为了x局长，x局长改变为了x局长。我深知x局长工作有多复杂，x局长有时也很辛苦，但我从没有抱怨，一直都在努力改变，努力去适应这样的环境。x局长的工作经历，我深刻的明白x局长的工作职责是什么。x局长的工作环境，是什么，是什么，是什么，是什么，我都没有一个明确的认识。我没有清楚的认识到x局长工作的性质，我没有认识到x局长的地位，没有认识到x局长工作的价值和意义，也不清楚x局长工作的方向。我没有深刻的认识到x局长工作的意义和意义。在x局长的指导下，我的工作目标是什么？x局长是什么，x局长是什么？x局长是什么？x局长是什么？x局长工作是什么？x局长是什么？x局长是什么？x局长是什么？x局长的工作是什么？x局长的工作职责是什么？x局长是什么？x局长是什么？x局长是什么。我对x局长工作的认识仅仅是个人行为规范、工作作风的一些简单说明，x局长工作的性质仅仅是为了更好的把握x局的发展前景。在x局长的工作经历中，我学到很多东西，也领悟很多道理。但我仍希望自己能够更好的适应x局的工作，能够更好的为x局长的事业尽自己的微薄之力。

对于我这样的新人，首先，我觉得自己还不具备做一个正直忠诚、勤奋向上的人的条件；其次，我还需要锻炼一下自己的能力，能够为x局的长远发展做出自己的贡献，能够为x局的建设贡献自己的全部力量。

国企职务调整沟通函范文 第十三篇

20xx年6月28日下午，公司在客运四公司会议室召开了京珠高速河南信阳特别重大卧铺客车燃烧事故调查报告案例分析通报会议。会议由公司总监张贵民主持，安全处及公司所属各单位安全管理负责人参加了会议。会议纪要如下：

会议传达了xxx京珠高速河南信阳“7·22”特别重大卧铺客车燃烧事故调查组《京珠高速河南信阳“7·22”特别重大卧铺客车燃烧事故调查报告》。

20xx年7月22日3时43分，京珠高速公路河南省信阳市境内发生一起特别重大卧铺客车燃烧事故，造成41人死亡、6人受伤，直接经济损失万元。经调查认定，京珠高速河南信阳“7·22”特别重大卧铺客车燃烧事故是一起责任事故。调查组对事故有关责任人员及责任单位的处理建议：威海交运集团客运二分公司经理刘昌珍等10人因涉嫌重大责任事故罪被批准逮捕;威海市交通运输局局长、党委书记连承鹏等32人给予党纪、政纪处分。

会议结合公司安全工作实际进行了认真分析、研究，提出如下要求：

1、各单位认真学习分析xxx关于事故调查报告，进一步提高对安全工作的认识，牢固树立安全责任意识，严格履行职责。

2、认真排查站外经营车辆基本情况，各客运单位要会同运务处做好站外经营车辆进行整改，对整改不到位班线的要立即停班。

3、各客运公司、GPS监控中心联合运务处排查审核运营线路，重新核定线路，加强监控，杜绝不按规定班次线路营运现象。

4、进一步规范承包经营合同，杜绝站外揽客问题。

5、车站严格履行审核经营路线资格。

6、排查营运客车安全带安装情况，重点是途经高速的车辆，未按规定安装安全带的车辆严禁营运。

7、严格800公里以上班线车辆要配备3名驾驶员制度，防止疲劳驾驶。

8、严格报班制度，严格车辆营运管理制度。

国企职务调整沟通函范文 第十四篇

20xx年8月24日下午，叶科副市长召开会议，专题研究全市废旧物资收购点专项整治相关工作。市府办沈志东，市经贸局王如毓，市公安局徐志远，市国土资源局陆建龙，市规划建设局宋怡昉，市交通局俞国荣，市城管执法局刘纪清、沈卫，市工商局徐伟明，市供销总社朱小汉、徐新华，丁桥镇吕水杰，海洲街道办事处陆靖英等参加了会议。会议听取了《全市整治废旧物资收购点专项行动实施方案(征求意见稿)》，并围绕进一步规范全市废旧物资收购行业管理，推动其健康有序发展进行了讨论。现纪要如下：

会议认为，开展废旧物资收购点专项整治是全市水环境综合治理中的一项重要内容，对于进一步规范废旧物资收购行业秩序，优化城乡环境，消除安全隐患具有重要的作用。各镇(街道、开发区)和市级有关部门(单位)要以促进行业健康有序发展和改善群众生产生活环境为着力点，切实增强工作的紧迫感和责任感，精心组织、明确责任、狠抓落实，确保整治行动取得实效。会议指出，废旧物资收购点专项整治是一项综合性系统工程，涉及的整治对象面大量广、情况复杂，必须按照集中整治与规范提升相结合、疏与堵相结合、控新与治旧相结合、重点整治与面上推进相结合、部门联动与属地负责相结合的原则，科学统筹、分步推进各项整治工作。会议就近期各项主要工作及其责任单位明确如下：

1.加强调查摸底工作。由市城管执法局牵头，各镇(街道、开发区)负责，市经贸、工商等相关部门配合，对各自辖区内废旧物资收购点的数量、设置地点、登记备案情况、设施状况、土地性质等进行详细调查摸底，为下一步各项工作的开展提供基础信息。

2.完善整治工作方案。在深入调研、汇总分析的基础上，按照分步整治、有序推进的原则，由市城管执法局对《全市整治废旧物资收购点专项行动实施方案(征求意见稿)》再作修改完善，进一步明确整治目标、整治标准、整治重点，并征求镇(街道、开发区)及相关部门意见。

废旧物资收购站点专项整治行动实施方案、废旧物资回收行业规范提升意见要求在9月底前完成，并提交市政府相关会议通过后实施。

国企职务调整沟通函范文 第十五篇

7月2日，副县长章劲松主持召开了县育才路拆迁安置房建设协调会议。参加会议的有县长助理李正田，县监察局黄xxx，建设局李跃孙，房管局张益华、罗洪儒，国土局黄芬仁，上饶龙江房地产开发有限公司崇仁分公司负责人翁贤标等。现将会议情况纪要如下：

会议首先听取县育才路拆迁安置房建设工作的情况汇报。围绕如何加快我县育才路安置房建设，各参会人员进行了充分的讨论，发表了很好的意见。会议最后确定：

1、明确建设意义。育才路拆迁改造是我县一项重点城建工程，县委、县政府高度重视并多次强调，要依法做好拆迁安置工作，落实国家拆迁安置政策，推进育才路工程建设顺利进行。自20xx年5月育才路第一期房屋拆迁工作实施以来，已有140户拆迁户签订了拆迁协议。其中有100多户拆迁户正在等待政府给予安置房，解决安置问题。今年3月省建设厅拆迁管理部门的领导来我县审核育才路第一期房屋拆迁工作情况，明确指示要尽快建设安置房，解决拆迁户安置问题。前一段时间，育才路已签订房屋拆迁协议的100多户拆迁户，有相当一部分拆迁户先后到县、市、省信访部门上访，强烈要求给予安置房，解决拆迁安置问题。根据国家拆迁安置政策先安置，后拆迁的规定，为妥善解决拆迁户安置问题，避免拆迁户集体上访，维护全县建设大局和社会和谐稳定，有必要尽快建设拆迁安置房，解决育才路拆迁安置问题。

2、确定建设和安置方式。县育才路拆迁安置房建设依法依规实行公开招标，中标者全部带资(含征地费)承建。房屋竣工后，承建者按“一河两岸”的销售办法全部安置育才路拆迁户。

3、解决建设用地。根据国家有关规定，安置房建设用地实行政府行政划拨。县政府划拨面积为平方米(折合亩)土地用于建设育才路拆迁安置房，每亩价格万元，由县国土资源局负责办理该宗土地行政划拨土地使用权证，交由县房管局负责组织实施。

4、落实优惠政策。县育才路拆迁安置房的建设规费按照县“一河两岸”北岸改造工程兴建安置房的有关优惠政策执行。

5、部门积极配合。各相关部门要积极发挥职能作用，大力配合，支持育才路拆迁安置房建设，确保县育才路拆迁安置房工程建设顺利实施，20xx年6月底前竣工交付使用。

抄 送：县四套班子有关领导、监察局、房管局、建设局、国土局

崇仁县人民政府办公室 20xx年7月2日印发

国企职务调整沟通函范文 第十六篇

时 间：

地 点：

参会人员：

主 持：

纪要整理：

20xx年x月x日部门召开了科室例会，各科室汇报了上周主要工作的进展、完成情况及下一步计划，吴主任根据工作进展情况，做了下一步工作安排，纪要整理如下：

一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划

劳资科：

1. 完成20xx年工资总额与20xx年预算差异分析及相关数据测算工作;

2. 完成20xx年社保、公积金与20xx年预算差异分析说明;

3. 初拟、修改20xx年度员工绩效考核通知;

4. 汇总各部门反馈的员工KPI变更信息;

5. 完成第三季度工资总额预算执行情况说明，已向国投高科报出;

6. 完成11月各部门综合考核系数统计、核对;

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